永靖縣順隆磨料有限責(zé)任公司是一家集碳化硅生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市供暖和物業(yè)服務(wù)為一體的大型民營企業(yè)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司黨支部結(jié)合實(shí)際，努力提升企業(yè)素質(zhì)，大膽創(chuàng)新，通過認(rèn)真、扎實(shí)、富有成效的工作，使全體黨員和職工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和意義有了深刻把握和充分認(rèn)識(shí)，有效改變了以往思想觀念落后、工作效率不高、進(jìn)取精神不足的問題，實(shí)現(xiàn)了公司更快、更好發(fā)展。
　　活動(dòng)一開始，公司及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)方案，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。共召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議6場(chǎng)，形成學(xué)習(xí)匯報(bào)材料12 篇，征集工作意見10余條，更新條幅和展板13個(gè)，人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)3000字以上。公司把創(chuàng)新作為企業(yè)的靈魂，集思廣益，大膽實(shí)行企業(yè)管理人員和黨支部成員交叉任職制度。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。讓公司副總經(jīng)理擔(dān)任黨支部副書記，辦公室主任擔(dān)任組織委員，財(cái)務(wù)主管擔(dān)任宣傳委員。通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實(shí)現(xiàn)了雙向促進(jìn)，大大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。大力開展“三有三無”活動(dòng)，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無差錯(cuò)、黨員身邊無浪費(fèi)”。推行“黨員設(shè)崗定責(zé)”制度，成立“黨員理財(cái)崗”、“黨員衛(wèi)生崗”、“黨員監(jiān)督區(qū)”等示范崗位，進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)。以人為本，關(guān)注職工生活，切實(shí)維護(hù)職工利益，努力營造公司是我家的良好企業(yè)文化。推行四個(gè)必訪：出安全事故必訪、結(jié)婚必訪、子女升學(xué)必訪、父母亡故必訪；提高職工待遇，增加休假日，為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。