盡管英國勞動力市場已經持續(xù)走弱一段時間，但最新公布的數據顯示，今年4月份開始，英國勞動力市場走弱的力度已經明顯加大。

       這主要體現在以下幾個方面。從失業(yè)率上來看，4月份英國的失業(yè)率已經升高至近4年來的最高水平。英國國家統(tǒng)計局10日公布的統(tǒng)計數據顯示，2025年2—4月份，英國的失業(yè)率升高至4.6%，這高于一年前的水平，也高于此前一個季度的水平。從雇員收入來看，盡管仍處于上漲階段，但由于企業(yè)用人意愿不強，英國雇員薪資上漲的力度在走弱。數據顯示，今年2—4月份，不包括獎金在內，英國雇員收入同比上漲5.2%，包括獎金在內，同比上漲5.3%，這已經低于市場的預期了。從招聘市場來看，英國勞動力市場走弱的另一個標志是，企業(yè)招聘意愿不足，勞動力市場招聘空缺崗位數在持續(xù)下降。3—5月份，英國招聘市場的崗位空缺數為736000個，較上個季度下降了63000個，這是這一數據連續(xù)第35個季度處于下跌態(tài)勢。對比此前的數據就可以發(fā)現，英國勞動力市場的崗位空缺數據已經快速放大。2—4月份，英國勞動力市場的崗位空缺數量，較此前3個月，下降數量僅為42000個。

       這些數據已經清晰地顯示出英國勞動力市場在加速放緩。英國國家統(tǒng)計局相關負責人Liz McKeown指出，從雇員收入上漲的放緩，到市場招聘崗位的減少，均顯示出英國勞動力市場在繼續(xù)趨冷。

       英國的一些行業(yè)對勞動力市場走弱已經有明顯的體認。英國零售商協會（British Retail Consortium)的報告指出，剔除季節(jié)性因素，3月份，英國零售業(yè)的從業(yè)人員約為280萬人，已經比去年同期減少了9.3萬人。對于英國勞動力市場的走弱，英國商會（BCC)公共政策副總監(jiān)簡·格拉頓（Jane Gratton)指出，這與他們的研究結果基本一致。由于用工成本上升，英國許多公司現在凍結了招聘計劃，另外一些公司則被迫裁員，這引發(fā)了招聘市場招聘職位空缺數的快速下降。

       英國勞動力市場在4月份的加速走弱，與英國政府新財年新的財稅政策的負面沖擊密切相關。4月份是英國新財年的開始，從4月份開始，英國增加了雇主的國民保險稅率，企業(yè)主將因此額外增加約250億英鎊左右的新負擔。也是從4月份開始，英國提高了最低工資標準，提高幅度在6.7%左右。這兩項新的負擔大大增加了英國企業(yè)家的經營成本，導致企業(yè)家投資意愿減弱，招聘意愿不強，甚至開始著手解聘部分雇員，以節(jié)省成本。英國招聘與就業(yè)聯合會（REC)的首席執(zhí)行官尼爾·卡伯里（Neil Carberry）指出，由于經濟增長乏力，英國企業(yè)家已經在艱難求生，新的雇主國民保險稅率的上漲，其實就如同是雪上加霜。簡·格拉頓（Jane Gratton)指出，英國今年雇主國民保險稅率和國民最低生活工資的大幅上漲，無疑給企業(yè)帶來了沖擊。與此同時，英國雇員的工資增長速度持續(xù)超過通脹率，這給英國企業(yè)帶來了進一步的成本壓力。英國零售商協會（British Retail Consortium)日前發(fā)布的《2025年零售業(yè)就業(yè)報告》顯示，英國零售業(yè)全職人員的招聘成本上漲了10%，而兼職人員的用工成本則大幅上漲了13%。

       英國勞動力市場的加速走弱，尤其是雇員薪資上漲幅度低于預期，市場機構預期，英國央行降息節(jié)奏可能快于此前預期。這引發(fā)了英鎊兌美元匯率的走弱。10日，英鎊兌美元匯率較此前一天有所下跌。

       英國的一些行業(yè)組織指出，在勞動力市場持續(xù)走低且走低力度明顯加大的當下，英國政府應該有所行動。針對最新的勞動力數據，英國招聘與就業(yè)聯合會（REC)的首席執(zhí)行官尼爾·卡伯里（Neil Carberry）指出，這些數據再次強調了政府通過真正有效的產業(yè)戰(zhàn)略支持企業(yè)的必要性。簡·格拉頓（Jane Gratton)指出，英國政府應該拿出措施和資金，加快英國技能人才的培養(yǎng)，這是改善英國勞動力現狀的重要措施之一。