6月20日，河南省科學(xué)技術(shù)廳、中共河南省委組織部等七部門發(fā)布通知，印發(fā)《河南省“科技副總” 三年行動計劃（2024-2026年）》。

       其中提到，結(jié)合河南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，自2024年起三年內(nèi)選聘3000名左右“科技副總”到企業(yè)任職工作，引導(dǎo)一批省內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位科技人才向企業(yè)一線有序流動，培養(yǎng)形成一支高學(xué)歷、懂技術(shù)、能攻堅、助發(fā)展的人才隊伍。鼓勵市、縣（市、區(qū)）同步開展“科技副總”選派工作，形成省、市、縣（市、區(qū)）三級聯(lián)動。

       文件中明確，申報人需要滿足以下條件：

       1. 政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務(wù)企業(yè)意愿，能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境的科技創(chuàng)新人才，派出單位為省內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位。

       2. 具有一定科研創(chuàng)新能力不擔(dān)任管理崗位（職務(wù)）的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位（境外學(xué)位需提供教育部學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）或正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，初聘年齡一般不超過55周歲。

       3. 能夠在省內(nèi)同一企業(yè)工作不少于兩年，且每年原則上不少于90天。

       4. 具有與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗，且近三年內(nèi)無任何不良記錄。

       5. 對擁有核心知識產(chǎn)權(quán)或成熟科技成果、省內(nèi)企業(yè)急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件要求。

       申報企業(yè)需滿足以下條件：

       1. 應(yīng)為河南省境內(nèi)注冊的企業(yè)，具有獨立法人資格，企業(yè)信譽良好。企業(yè)需具有下列資質(zhì)之一：規(guī)上工業(yè)企業(yè)、創(chuàng)新龍頭企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、科改企業(yè)等。

       2. 具有一定的研發(fā)創(chuàng)新基礎(chǔ)，有明確的研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展需求。優(yōu)先支持建有產(chǎn)業(yè)研究院、工程技術(shù)研究中心、校企共建研發(fā)中心等省級及以上科技創(chuàng)新平臺的企業(yè)。

       3. 能夠為“科技副總”提供必要的工作條件、科研條件、生活條件和安全保障，積極與“科技副總”所在單位開展科技成果轉(zhuǎn)化和各種研發(fā)合作。

       4. 主營業(yè)務(wù)與我省重點培育的產(chǎn)業(yè)鏈一致或與企業(yè)所在地市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈一致的優(yōu)先支持。

       5. 不得為申報人及所在高校、科研院所創(chuàng)辦或入股企業(yè)。

       支持政策方面，文件中明確入選的“科技副總”，所任職務(wù)不占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。派出單位應(yīng)保留“科技副總”服務(wù)期內(nèi)在原單位的人事關(guān)系、工資待遇不變，確保與在崗人員同等享有職務(wù)晉升、職稱評聘、項目申報、表彰獎勵等方面權(quán)利。

       在職稱評定、干部任用時，“科技副總”服務(wù)經(jīng)歷視同個人基層工作經(jīng)歷。擔(dān)任“科技副總”的科研人員和教師兼職取薪按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       一次性給予“科技副總”5萬元補助。對考核優(yōu)秀的“科技副總”實行綠色通道制度，申報下一年度省級科技攻關(guān)項目不受所在單位名額限制。

       附文件：

      河南省“科技副總”三年行動計劃（2024-2026年）.pdf