摘要 開封特耐集團(tuán)在開拓國際市場的過程中,大膽面向國外不拘形式、不拘國籍、不拘身份廣泛招聘各種專業(yè)技術(shù)人才,為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策。目前,該公司已經(jīng)從加拿大、韓國、日本、印度等國聘用了10多...
開封特耐集團(tuán)在開拓國際市場的過程中,大膽面向國外不拘形式、不拘國籍、不拘身份廣泛招聘各種專業(yè)技術(shù)人才,為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策。目前,該公司已經(jīng)從加拿大、韓國、日本、印度等國聘用了10多名職業(yè)經(jīng)理人、商務(wù)代理和其他各類專業(yè)人才,從而形成了國際化的經(jīng)營管理團(tuán)隊,在企業(yè)做強(qiáng)做大過程中發(fā)揮了不可替代的作用。目前,該企業(yè)的產(chǎn)品已出口到30多個國家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯額連續(xù)3年保持全市第一,該公司已經(jīng)成為國內(nèi)最大的具有完整配套能力的特種耐火材料生產(chǎn)企業(yè),也是全省知名的高新技術(shù)企業(yè)。 2000年前后,特耐公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,成為國內(nèi)同行業(yè)中第一個從國際市場上進(jìn)口原材料、第一個大批量開展進(jìn)料加工貿(mào)易的外向型耐火材料企業(yè)。在開拓國際市場的過程中,該企業(yè)發(fā)現(xiàn)要想實現(xiàn)經(jīng)營全球化,就必須首先實現(xiàn)經(jīng)營管理人才的國際化,適應(yīng)不同國家、不同市場條件下的市場運作。2004年,該公司與其合作伙伴合資組建的凱特·諾豪耐火制品有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè),為了切實搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作,今年年初,該公司通過其戰(zhàn)略合作伙伴的介紹,聘請韓國專家權(quán)尚五為公司總經(jīng)理,全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營工作。權(quán)尚五成為全市工業(yè)系統(tǒng)為數(shù)不多的外籍職業(yè)經(jīng)理人。 不拘形式,廣招人才,不求所有,但求所用。在特耐集團(tuán)的“海外軍團(tuán)”中,有很大一批是具有國際商務(wù)代理性質(zhì)的外籍雇員,他們長期在所在國工作,其國籍、身份和專業(yè)各不相同,但與特耐公司都有聘用關(guān)系,是公司開拓國際市場的前沿力量。通過他們的工作,各種國際商務(wù)信息源源不斷地傳送到公司本部,開封特耐生產(chǎn)的特種耐火材料同時又被源源不斷地發(fā)往世界各地,其國際貿(mào)易業(yè)務(wù)越做越活。近年來,該公司出口創(chuàng)匯額以30%以上的速度逐年增長,去年完成創(chuàng)匯額占全市出口創(chuàng)匯總額的1/3強(qiáng)。今年前8個月,企業(yè)實現(xiàn)出口創(chuàng)匯額同比增長10%。 |