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3月25日，中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李晶明向媒體表示，中國(guó)機(jī)床工業(yè)2009年在世界金融危機(jī)背景下“一枝獨(dú)秀”，產(chǎn)值躍居世界第一。但中國(guó)機(jī)床工業(yè)雖“大”卻“不強(qiáng)”，與...
受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，短期內(nèi)要徹底解決成本問(wèn)題很難。甚至可以嘗試在不影響產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，采用成本較低的替代材料代替鋼材，從而徹底擺脫鋼材行業(yè)的限制和影響。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，只...
廣西各地遭受了20年來(lái)最嚴(yán)重的電荒，8月1日，廣西南寧市市區(qū)部分道路路燈減半照明。中國(guó)氣象局應(yīng)急減災(zāi)與公共服務(wù)司司長(zhǎng)陳振林介紹，7月以來(lái)全國(guó)平均降水量為105.8毫米，...
日前，京瓷株式會(huì)社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)京瓷）在德國(guó)的全資子公司KyoceraFineceramicsGmbH（以下簡(jiǎn)稱(chēng)KFG）為進(jìn)一步強(qiáng)化在歐洲地區(qū)的機(jī)械工具事業(yè)，與丹麥的機(jī)械工...
【中國(guó)磨料磨具網(wǎng)訊】8月2日，中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)磨料磨具分會(huì)2011年貴州棕剛玉企業(yè)座談會(huì)在貴州省達(dá)眾第七砂輪有限責(zé)任公司成功召開(kāi)。此次會(huì)議主要就當(dāng)前貴州地區(qū)棕剛玉的...
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)一方面為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，一方面面對(duì)自身銷(xiāo)售人員因?yàn)楦鞣N原因流失率據(jù)高不下的問(wèn)題，對(duì)于銷(xiāo)售人員的需求已經(jīng)到了如饑似渴的地步。招聘對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)...
準(zhǔn)備離職時(shí)一定要遠(yuǎn)離4件事：不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時(shí)候都會(huì)很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R...
1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致3、不要貪圖公司的財(cái)物4、時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠(chéng)度5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對(duì)你...
在我國(guó)目前人力資源或者人事這個(gè)行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻比較低，很多人認(rèn)為無(wú)論學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的只要肯給個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)來(lái)，學(xué)上幾個(gè)月就可以上手，尤其是公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)，覺(jué)得人力資源或人事沒(méi)什么，...
人才流動(dòng),是人力資源管理中的一個(gè)重要部分,而每年招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作，是企業(yè)吸納優(yōu)秀人才的主要途徑。企業(yè)的通常做法是先制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，即確定所招聘的畢業(yè)生需具備某一教...
由于目前職場(chǎng)上人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，一些企業(yè)開(kāi)始面向外界招聘“企業(yè)儲(chǔ)備管理干部”，這表明一些企業(yè)開(kāi)始有意識(shí)地儲(chǔ)備人才，以便在某些崗位出現(xiàn)空缺的情況下能及時(shí)有人替補(bǔ)。這種做法...
近日，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)發(fā)布了“2005年中國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告”。該調(diào)查由直接從事招聘工作的人力資源從業(yè)者參與填答，于今年3～4月實(shí)施，共回收有效問(wèn)卷460份。調(diào)查...
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過(guò)硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的...
識(shí)人難，否則就無(wú)所謂“知人者智”，能擔(dān)得起這一個(gè)“智”字定然絕非浪得虛名。這是人力資源管理中的一個(gè)重要命題，備受重視；因而各種招聘甄選技術(shù)受到重視也就順利成章了。比如基...
“一個(gè)出色人才能頂50個(gè)平庸員工”，這是美國(guó)蘋(píng)果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-喬布斯的一句名言，從而發(fā)展為“喬布斯法則”，風(fēng)靡西方管理界。喬布斯本人對(duì)人才招聘非常重視...
整個(gè)招聘過(guò)程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段；第二階段是招聘實(shí)施階段；第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；...
話(huà)說(shuō)人各有志，在一個(gè)人選擇自己的職業(yè)的時(shí)候，這個(gè)志向其實(shí)就是他的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。職業(yè)價(jià)值觀(guān)表明了一個(gè)人通過(guò)工作所要追求的理想是什么，是為了錢(qián)，還是為了權(quán)力，還是為了一種情感...
隨著上世紀(jì)８０年代出生的人（俗稱(chēng)“８０后”）開(kāi)始走上社會(huì)舞臺(tái)，他們與上世紀(jì)６０年代、７０年代生人迥乎不同的群體特征，引發(fā)了社會(huì)各界的爭(zhēng)議和關(guān)注。不少社會(huì)學(xué)者和教育工作者...
隨著大批“80后”開(kāi)始走出校園，步入工作崗位，這批滿(mǎn)懷抱負(fù)、充滿(mǎn)朝氣的年輕人也迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，從職場(chǎng)中反饋的信息表明，“80后”的口碑并不太好，尤其是他們...
3月28日，中國(guó)超硬材料網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)劉小雨、市場(chǎng)經(jīng)理高峰一行走...
公元1278年，此時(shí)的南宋就如零丁洋里的一片到處漏水的孤舟，...
2023年9月20日，時(shí)隔四年，期待已久的第六屆磨料磨具磨削展覽會(huì)在鄭州國(guó)際會(huì)展中心隆重開(kāi)幕。本次展覽會(huì)由中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司、國(guó)機(jī)精工股份有限公司、中國(guó)機(jī)械國(guó)際合作股份有限公司聯(lián)合主辦。旨在推動(dòng)中國(guó)磨料磨具行業(yè)的快速發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)的交流與合作。
1963年，我國(guó)成功研制出第一顆人造金剛石，經(jīng)過(guò)幾代人的拼搏奮斗，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的華麗蝶變。人造金剛石及其制品在我國(guó)航空航天、國(guó)防軍工、機(jī)床機(jī)械等領(lǐng)域發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。不僅如此，隨著金剛石技術(shù)的選代，金剛石民用領(lǐng)域—培育鉆石迎來(lái)了自己的大爆發(fā)，中國(guó)占據(jù)了世界培育鉆石產(chǎn)量的80%以上，近幾年在國(guó)際上產(chǎn)生了巨大影響力。
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