固德、萬興等企業(yè)分別成立博士后科研工作站、院士工作站；泰來鑄鋁項(xiàng)目成功引進(jìn)泰山學(xué)者、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；九羊、匯金、固德、銀河、科虹等企業(yè)建立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心——— 如今，人才能量在萊城區(qū)日益凸顯，呈現(xiàn)出了百“才”齊放、百“企”爭鳴的新局面，“人才戰(zhàn)略”這一杠桿，正撬動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越崛起。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，今年1-6月份，萊城區(qū)103個(gè)大項(xiàng)目中，奔速電梯、泰來鑄鋁、銅銦鎵硒太陽電池、高性能碳化硅等42個(gè)高新技術(shù)及新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，總投資284億元，分別占總數(shù)的41%和44%，高層人才為企業(yè)注入了強(qiáng)勁發(fā)展核力。截至目前，萊城區(qū)共引進(jìn)各類人才982人，其中博士4人、碩士37人。分別與中國工程院、中國農(nóng)科院、清華大學(xué)、江南大學(xué)等40多所高等院校建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系。先后建立院士工作站3家，省級(jí)工程技術(shù)研究中心3家，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心5家，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心8家。

　　吸引留住人才政策是關(guān)鍵。萊城區(qū)不斷加大“納才引智”力度，為高層次人才提供良好的創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境，從細(xì)節(jié)上消除其后顧之憂，確保留住人才，提高萊城區(qū)域自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。在出臺(tái)的《萊城區(qū)引進(jìn)高層次人才暫行規(guī)定》中，萊城區(qū)重點(diǎn)實(shí)施“115人才引進(jìn)工程”，即利用5年時(shí)間，引進(jìn)扶持各類符合自我發(fā)展急需的高層次人才10名，博士研究生100名，碩士研究生及“211”、“985”等高校畢業(yè)生500名。《規(guī)定》明確了對(duì)引進(jìn)的高層人才可享受100-300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金、不少于100平方米的研發(fā)場所、稅收減免、立項(xiàng)扶持、融資扶持等方面的優(yōu)惠政策。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，列入后備干部隊(duì)伍加強(qiáng)考核管理，優(yōu)先提拔使用。區(qū)里統(tǒng)一建設(shè)專家公寓樓免費(fèi)使用，服務(wù)期滿后獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，并發(fā)放月度生活補(bǔ)貼：根據(jù)人才分類，最高可享受200平方米的住房和每月2萬元的生活補(bǔ)貼。同時(shí)妥善安置引進(jìn)高層次人才隨遷配偶及子女，并享受用人單位的其他各項(xiàng)待遇。
　　人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大“潛力股”。把人才投入作為戰(zhàn)略性投資、效益最大的投資，萊城區(qū)不斷健全完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制，設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)和重大人才項(xiàng)目等提供資金保障。針對(duì)省級(jí)學(xué)科及技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員分別給予一次性安家補(bǔ)助10萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，在萊城區(qū)工作期間獲得省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)并取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。實(shí)施科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，重獎(jiǎng)在項(xiàng)目研發(fā)、創(chuàng)新平臺(tái)、科技成果、發(fā)明創(chuàng)造等方面貢獻(xiàn)突出的企業(yè)和人才，去年以來，共評(píng)選出27項(xiàng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，90余名科技人才受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前全區(qū)60%以上的規(guī)模以上企業(yè)分別與中國工程院、中國農(nóng)科院、清華大學(xué)、江南大學(xué)等40多所高等院校建立了長期而穩(wěn)固的技術(shù)合作關(guān)系，實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目50多項(xiàng)。開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝66項(xiàng)，科技活動(dòng)人員達(dá)4000人。
　　高層人才提速產(chǎn)業(yè)集群。一名海歸帶起百億產(chǎn)業(yè)。泰來鑄鋁項(xiàng)目的投資人張炳榮作為榮獲“泰山學(xué)者”海外高層次創(chuàng)業(yè)人才的萊蕪第一人，他舍棄多年在意大利菲亞特總部努力打拼的大好前景，還有奇瑞總部高薪聘請(qǐng)的職位，攜自己的科研成果選擇了到萊城區(qū)創(chuàng)業(yè)。“選擇到萊城區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，是因?yàn)檫@里的黨政部門高度重視人才的開發(fā)利用，既有優(yōu)惠完善的投資政策，還有汽車零部件加工業(yè)的快速興起，讓我具備了一系列可靠的創(chuàng)業(yè)條件。”隨張炳榮引進(jìn)到萊城工業(yè)區(qū)的是一大批人才研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他將帶領(lǐng)這支科研隊(duì)伍培育打造汽車零部件加工業(yè)的人才高地，為汽車發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)鋁合金零部件的同時(shí)，還研發(fā)和制造鑄造模具和鑄造設(shè)備，項(xiàng)目總投資達(dá)8億元人民幣，達(dá)產(chǎn)后年銷售收入12億人民幣。“追隨”張炳榮從濟(jì)南落戶萊蕪的錦爾泰公司，三年內(nèi)銷售收入達(dá)到10億元，二期擴(kuò)建達(dá)到20個(gè)億。董事長張慶成說，國內(nèi)鋁合金鑄件產(chǎn)業(yè)才剛剛起步，全國一萬億元的市場，一個(gè)企業(yè)產(chǎn)值做到100億元也不算大。錦爾泰公司雖在建設(shè)之中，但已有了大量的訂單，其中包括出口寶馬轎車的鋁合金水泵蓋、出口三菱的汽車水泵以及來自美國水星、德國奔馳的訂單。有張炳榮以及其他骨干企業(yè)的支撐，萊蕪汽車零部件加工基礎(chǔ)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，未來5年內(nèi)可創(chuàng)造出過百億元的產(chǎn)值。
　　高端人才成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)“智慧寶藏”。盛德泰公司與江南大學(xué)簽署了技術(shù)合作協(xié)議，設(shè)立了國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科“食品科學(xué)與工程”研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地及博士后流動(dòng)工作站，成立了重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)出姜飲料、姜味休閑食品等12個(gè)系列產(chǎn)品，其中3個(gè)產(chǎn)品系列和工藝填補(bǔ)國內(nèi)空白。萬興公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)建立了萬興重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，有關(guān)專家定期到企業(yè)進(jìn)行科研攻關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的科研實(shí)力。九羊集團(tuán)高度重視科研創(chuàng)新，投資20億元實(shí)現(xiàn)了優(yōu)特鋼項(xiàng)目、中寬帶鋼項(xiàng)目及TRT發(fā)電項(xiàng)目優(yōu)化升級(jí)。固德化工積極加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，自2009年建成省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心以來，累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品30多個(gè)，蒽油加氫項(xiàng)目被列入國家863計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值利潤逐年翻番。匯金公司加大與山大等高等院校合作力度，通過“柔性引才”的方式，形成了一名博士生導(dǎo)師領(lǐng)銜，兩名博士、四名碩士、七名本科生輔佐的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合成功研發(fā)了碳化硅陶瓷項(xiàng)目，現(xiàn)已開發(fā)出4大系列、10余種碳化硅陶瓷新產(chǎn)品，其中包括兩項(xiàng)發(fā)明專利和兩項(xiàng)實(shí)用新型。公司預(yù)計(jì)2016年產(chǎn)能將達(dá)到2000噸，年產(chǎn)值3.5億元、利稅1.2億元，建成國內(nèi)碳化硅陶瓷無論產(chǎn)量還是質(zhì)量均領(lǐng)先的高技術(shù)企業(yè)。