為滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，白鴿磨料磨具有限公司（以下簡(jiǎn)稱：白鴿公司）現(xiàn)面向社會(huì)和公司內(nèi)部公開(kāi)招聘銷(xiāo)售崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一公司簡(jiǎn)介

       白鴿公司前身為中國(guó)第二砂輪廠，始建于1956年，是國(guó)家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。2013年通過(guò)戰(zhàn)略重組進(jìn)入世界500強(qiáng)中央企業(yè)中國(guó)機(jī)械集團(tuán)有限公司。公司主要產(chǎn)品包括固結(jié)磨具、涂附磨具、超硬磨具以及新型研磨材料，廣泛應(yīng)用于航空航天、3C、汽車(chē)、鋼鐵、軸承、齒輪、機(jī)床工具、板材、精密五金等工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域。目前已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化的綜合性磨料磨具制造企業(yè)和磨削整體解決方案服務(wù)商。

       二招聘計(jì)劃

       根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘銷(xiāo)售經(jīng)理若干名，具體崗位職責(zé)如下：

       1.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)；具備獨(dú)立的客戶開(kāi)發(fā)能力；能夠熟知產(chǎn)品技術(shù)與應(yīng)用領(lǐng)域，完成新客戶開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售任務(wù)年度考核指標(biāo)。

       2.負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶應(yīng)用等市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息；具備信息分析能力；能夠擬定具體銷(xiāo)售策略。

       3.負(fù)責(zé)收集及挖掘客戶對(duì)產(chǎn)品磨削試用、質(zhì)量性能、參數(shù)功能、使用體驗(yàn)等的反饋信息；具備研究多場(chǎng)景案例助力推廣、依據(jù)客戶磨削參數(shù)和要求選型等能力；對(duì)內(nèi)能夠提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，對(duì)外能夠?qū)崿F(xiàn)客戶滿意。

       4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶各類問(wèn)題反饋；具備多部門(mén)協(xié)作和內(nèi)外部有效溝通的能力；能夠快速解決客戶相關(guān)問(wèn)題。

       5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售全流程操作；具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備合同談判、簽訂、訂單跟蹤交付、回款等業(yè)務(wù)執(zhí)行能力；能夠熟練使用基本辦公軟件，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，能夠防范和化解所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

       三招聘條件

       （一）基本條件

       1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守；

       2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

       3.具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

       4.能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力；

       5.能接受經(jīng)常出差。

       （二）任職資格條件

       1.年齡35歲以下；

       2.本科及以上學(xué)歷；

       3.專業(yè)不限，機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

       4.有磨料磨具和機(jī)床工具類制造行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷(xiāo)售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       （三）凡有以下情況之一的不予招聘錄用

       1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

       2.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

       3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

       4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

       5.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

       四招聘程序

       本次招聘按如下程序進(jìn)行：

       招聘公告發(fā)布→報(bào)名（含報(bào)名資格審查）→面試→背景調(diào)查→錄用意向確定→體檢→辦理入職手續(xù)。

       （一）招聘公告發(fā)布。本招聘公告自2025年7月25日起通過(guò)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、數(shù)字精工、社會(huì)招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布。

       （二）報(bào)名

       1.報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布起長(zhǎng)期有效，招滿即止。

       2.報(bào)名要求：

       （1）報(bào)名人員需提供以下材料：

       ①個(gè)人簡(jiǎn)歷       

       ②本人身份證

       ③畢業(yè)證、學(xué)位證

       以上證件交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。

       ④《報(bào)名登記表》

       （2）報(bào)名人員所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和資料，取消報(bào)名、面試、聘用資格。

       3.報(bào)名方式：本次招聘采取線上、線下報(bào)名方式進(jìn)行。

       （1）線下報(bào)名：報(bào)名材料提交至鄭州市新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)科學(xué)大道121號(hào)7樓701室。

       （2）線上報(bào)名：報(bào)名材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：whitedovehr@wdg.com.cn。

       聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：87010158，15617935278。

       4.報(bào)名資格審查：人力資源部根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)證書(shū)等。

       （三）面試。根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試人員名單。面試由白鴿公司統(tǒng)一組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位匹配度、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察、評(píng)定。面試前請(qǐng)準(zhǔn)備應(yīng)聘PPT，時(shí)間限10分鐘內(nèi)，內(nèi)容包括但不限于自我介紹、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及崗位設(shè)想，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

       （四）背景調(diào)查。公司將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性及有無(wú)犯罪記錄等。

       （五）錄用意向確定。面試和背景調(diào)查均通過(guò)的求職者，公司經(jīng)研究決定后由人力資源部向應(yīng)聘者告知錄用決定。

       （六）體檢。擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并出具體檢報(bào)告，體檢達(dá)標(biāo)后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

       （七）入職。按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。若被錄用人員自行放棄入職或體檢不合格，入職流程自動(dòng)終止。

       五其他

       資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)隱瞞或弄虛作假者，取消錄用資格；錄用后發(fā)現(xiàn)隱瞞或弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

       報(bào)名登記表.docx

白鴿磨料磨具有限公司

2025年7月25日