山東開泰集團有限公司

山東開泰集團有限公司成立于2001年，是一家集科研、開發(fā)、生產于一體的國內最大的拋噴丸機械及耐磨配件、金屬磨料專業(yè)生產商，也是一家提供全方位拋丸、噴砂工藝解決方案的供應商。
開泰集團公司座落于國內最大的金屬磨料、拋丸機械生產基地鄒平縣青陽鎮(zhèn)，占地60萬平方米，年產15萬噸金屬磨料，1000臺（套）環(huán)保型拋丸清理設備，2010實現(xiàn)銷售收入7.5億元，上交國地兩稅4100萬元。
公司自成立以來，憑借優(yōu)秀的銷售和技術支持團隊，銷售量逐年遞增，成為中國金屬磨料行業(yè)的領頭軍，在全國設有十七個銷售分公司，五十五個辦事處，銷售業(yè)績在金屬磨料世界排名第四位，生產技術處于國內領先、國際先進。開泰商標成功通過山東省工商行政管理局的山東省著名商標復核，開泰被山東省經(jīng)信委與省財政廳、省地稅局等14個部門評為首批山東省誠信企業(yè)，2009年度，山東開泰集團被中國鑄造協(xié)會評為“中國鑄造行業(yè)排頭兵企業(yè)”，被中國工業(yè)防腐蝕協(xié)會評為“中國工業(yè)防腐蝕創(chuàng)新型企業(yè)”，被國家商務部、發(fā)改委等14個國家部委評為“中國工業(yè)品表面處理行業(yè) 最具影響力十大品牌”，被山東省企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)合會評為“山東省企業(yè)技術創(chuàng)新獎”。
立足于專業(yè)化的布局，開泰集團將自己的金屬磨料產業(yè)逐步向上下游延伸。先后成立了山東開泰拋丸機械有限公司、山東開泰工業(yè)科技有限公司、山東開泰新材料股份有限公司等子公司。
山東開泰拋丸機械有限公司是集科研、開發(fā)、生產、安裝、調試服務為一體的鑄造機械及鑄造產品企業(yè)，擁有數(shù)控激光切割機、數(shù)控龍門銑床、數(shù)控折彎機、數(shù)控加工中心、自動焊接機器人、動平衡儀、耐磨件精密鑄造生產線，德國斯派克光譜儀等先進生產、檢測設備，保證加工精度與裝備質量。公司主要產品有拋（噴）丸清理機械、砂處理設備、環(huán)保除塵設備及機械配件等，為國內外鑄造、鍛造、熱處理、鋼結構、集裝箱、機械、造船、飛機、機車等行業(yè)提供理想的關鍵設備。
山東開泰工業(yè)科技有限公司是集科研、開發(fā)、生產于一體的國內最大的金屬磨料生產商，產品主要有鑄鋼丸、鑄鋼砂、鋼絲切丸、不銹鋼丸四大系列，共80多個規(guī)格的金屬磨料產品 。“開泰牌”鑄鋼丸和砂被山東省名牌戰(zhàn)略推進委員會、山東省質量技術監(jiān)督局評為山東名牌。
山東開泰新材料股份有限公司采用德國、美國等國外的先進技術，致力于為鑄、鍛造、鋼結構、集裝箱和船舶、機械加工以及其它相關加工行業(yè)提供新材料。
自2009年以來，山東開泰集團有限公司進一步加大了公司的建設力度，在新能源、高科技精密鑄造等領域加大了投資建設，公司2009年新建了生物質發(fā)電廠、擴建了高科技精密鑄造車間等，使公司朝著高、精、尖的方向穩(wěn)步發(fā)展。

開泰：科技為先

開泰的企業(yè)技術中心，是山東省金屬磨料工程技術中心，山東省高新技術企業(yè)，建筑面積40000平方米，總投資5000萬元，公司每年都將銷售收入的10%左右作為科研經(jīng)費，支持公司的科研發(fā)展，為公司保持強大的科研實力提供資金支持。目前，公司建立了全國最大的金屬磨料研發(fā)基地，依托高校專家的技術支持和公司科研人員的不懈努力，公司不斷開發(fā)出先進的新產品，不斷研發(fā)出新的技術成果。
始建于1948年的濟南大學是山東省重點建設的綜合性大學，公司與濟南大學簽訂長期合作協(xié)議，成立了“濟南大學畢業(yè)生就業(yè)基地”，“濟南大學實踐教學基地”，“濟南大學工程碩士培養(yǎng)基地”，同時還是“山東勞動職業(yè)技術學院實踐教學基地”，“ 山東大學實踐教學基地”，被山東省評為首批企業(yè)實訓基地。今年與濟南大學共同培養(yǎng)工程碩士30名，已經(jīng)與5月份順利開班。
公司秉承科技創(chuàng)新為先導，以山東大學材料科學與工程學院、濟南大學機械學院等高校為技術依托，在現(xiàn)有產品的基礎上不斷與全國科研院所研發(fā)專業(yè)新型磨料，以滿足不同客戶的需求。
山東開泰拋丸機械有限公司與濟南大學機械學院共同開發(fā)拋丸清理、噴丸清理，強化處理等設備公司擁有一流的技術科研中心和完善的質量管理體系，公司已通過ISO9001、ISO14001國際質量體系認證、CE認證等。
山東開泰工業(yè)科技有限公司公司與山東大學材料學科與工程學院合作，聘請專家教授，共同研發(fā)了鑄鋼丸、鑄鋼砂、鋼絲切丸、不銹鋼丸四大系列，共80多個規(guī)格的金屬磨料產品，并組建了全國第一家金屬磨料實驗中心，與山東大學共同培養(yǎng)了2名博士生，負責金屬磨料的研發(fā)，并與國外的同行業(yè)進行技術交流。“開泰牌”鑄鋼丸和砂被山東省名牌戰(zhàn)略推進委員會、山東省質量技術監(jiān)督局評為山東名牌。
到目前為止，公司與山東大學、濟南大學在國內、外雜志上發(fā)表學術論文50余篇，申報專利25項，科技成果5項，HQ高碳鑄鋼丸成套工藝與裝備獲山東省科技進步獎二等獎，推動了企業(yè)快速健康發(fā)展。
開泰集團公司是全國標準化委員會SAC/TC186拋(噴)丸分技術委員會委員單位、SAC/TC5/SC6涂漆前金屬表面處理及涂漆工藝分技術委員會委員單位、中國船舶工業(yè)協(xié)會常務理事單位、中國鑄造協(xié)會會員、中國工業(yè)防腐蝕協(xié)會副會長單位。2008年9，開泰集團公司已起草制定了GB/T18838.3-2008《高碳鑄鋼丸、鑄鋼砂》、GB/T18838.4-2008《低碳鑄鋼丸》、GB/T8923.2-2008《鋼材除銹等級》、GB/T13288.1-2008《噴射清理鋼材表面粗糙度》、GB/T 13288.5-2009《表面粗糙度的復制粘帶測定法》、GB/T 13288.3-2009《ISO表面粗糙度比較樣塊的校準和表面粗糙度測定方法 調焦顯微鏡法》、GB/T 23576-2009《拋噴丸設備通用技術條件》等十項國家標準。

開泰：以人為本

開泰集團公司現(xiàn)有職工1480人，其中，大專以上學歷1150人，具有中級以上專業(yè)技術職稱的120人，職工平均年齡28歲，員工隊伍呈現(xiàn)專業(yè)化、年輕化、知識化的特點。公司積極創(chuàng)建學習型組織，保證團隊的持續(xù)競爭力。每年對于員工進行分層次的培訓，高層每期30人，中層每期100人，現(xiàn)已培訓了800人，這些培訓確保公司員工與企業(yè)的快速發(fā)展同步。
隨著企業(yè)高速成長，開泰為員工個人發(fā)展構建了廣闊平臺，讓員工能觸及獨有的世界級領先技術，賦予極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)性角色。開泰在目標管理、績效考核的基礎上，引入競爭機制，促進人才脫穎而出，委以重任。
我們通過科學的甄選方法、嚴格的甄選標準、完善的選人流程，建立科學有效、反應迅速、靈活多樣的招聘體系，確保認同企業(yè)核心價值理念的最合適的人員進入公司，為公司高效運營提供人力資源支撐，為員工提供和諧的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬和完善的福利政策，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，在開泰的大家庭中，實現(xiàn)共同的發(fā)展。
開泰集團公司視員工為自己最寶貴的資源和財富，始終堅持以人為本，倡導平等和非歧視的用工政策；尊重和保護員工的合法權益，珍惜員工的生命、健康與安全為豐富員工的文化生活。公司為員工提供優(yōu)美的辦公環(huán)境、舒適的居住環(huán)境和工作之余的休閑娛樂環(huán)境。在節(jié)假日等特定的時間安排職工外出旅游，為員工減輕了壓力，豐富員工的生活。
開泰集團公司為了滿足員工在政治上追求進步的需求，加強黨團組織建設。2001年，開泰集團成立黨支部。為加大黨建工作規(guī)范化建設力度，公司先后投入資金100萬元，對黨員活動陣地進行了升級改造，按照“七有”標準建好黨員活動室，開設了開泰黨建網(wǎng)，建設了圖書室、籃球場等文體設施，黨建工作更加規(guī)范。
圍繞“黨建帶團建”工作目標，開泰集團依托黨建優(yōu)勢，借鑒黨建經(jīng)驗，開創(chuàng)黨建帶團建模式，即黨團聯(lián)席研究重大工作、黨團聯(lián)動加強組織建設、黨團聯(lián)結強化隊伍建設、黨團聯(lián)合建設活動陣地、黨團聯(lián)合開展活動。在強化“黨建帶團建”責任意識的同時，建立支部聽取共青團工作匯報制度，共同研究各項工作的開展。通過這些活動，進一步把企業(yè)職工團結起來，形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面，有力地推動了企業(yè)的又好又快發(fā)展。

開泰：德行天下

開泰集團以投身社會公益事業(yè)為榮，積極回報社會。自2002年以來，各種捐款已累計700多萬元。2006年，公司為能夠積極關心社會公益事業(yè)，成立“開泰育才基金會”，每年獎勵高考優(yōu)秀學生，幫扶在校貧困學生。開泰人真誠的希望他們：“今天你們是教育的希望，明天你們是社會的棟梁！希望他們繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)努力，早日成材，樹立社會責任感，自覺關愛他人，回報社會，成為一個有益于社會的人！”
開泰集團部分原材料來自周邊村鎮(zhèn)的橡膠生產業(yè)戶，公司本著惠農利農的原則，通過“農企對接”，充分發(fā)揮企業(yè)的輻射帶動作用，在采購原料的時候，依托青陽鎮(zhèn)橡膠加工基地，積極與各橡膠生產用戶進行對接，向他們提供優(yōu)惠政策，以同等質量價格高出市場價50—100元/噸收購。與青陽鎮(zhèn)65家橡膠生產業(yè)戶及黃山辦事處12家業(yè)戶建立了長期的對接關系，僅此一項，可使每戶年收入5萬余元。
創(chuàng)建學習型企業(yè)，打造新型管理團隊
企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新動力源于全體員工的文化素質和技術技能，建立學習型組織不僅可以增強員工對企業(yè)發(fā)展的認同感和創(chuàng)新積極性，還可以培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高企業(yè)經(jīng)營素質和創(chuàng)新能力。為此我們制定了“全員學習、全過程學習、終生學習“的自上而下的學習體制，斥資500萬元與清華大學簽訂了為期三年的培養(yǎng)工程，“清華大學卓越領導力研修班山東開泰班第二期已經(jīng)開始培訓，努力打造一支具有先進理念和專業(yè)技能的管理團隊，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。并與山東勞動職業(yè)技術學院，魯中職業(yè)技術學院合作，定期對生產技術人員進行培訓，以提高實際操作技能。